Coaching

- systemisch- prozessorientiert- individuell- kreativ -

"Die VerANTWORTung liegt beim Klient"

Systemisches Teamcoaching

In Teams prallen unterschiedliche Erwartungen und Wünsche, Erfahrungen und Glaubenssätze aufeinander. Selbstverständlich läuft das nicht immer reibungslos ab. 

Dennoch hat es einen Mehrwert, wenn das arbeiten Hand in Hand läuft und nicht so viel Energie kostet. Wenn Arbeitsbeziehungen nicht belastend sind. 

Ein Systemisches Teamcoaching hilft dabei. 

Wir arbeiten an passenden Lösungen für Probleme, klären Konflikte, die Dich belasten. Gemeinsam entwerfen wir Handlungsstrategien und gestalten den Veränderungsprozess oder auch den NEUANFANG :)

Jedes Verhalten eines einzelnen hat Auswirkungen auf alle Anderen. Wir alle sind ein Teil des System, des Ganzen. Im Teamcoaching bauen wir zusammen unsere Landschaft, das heißt unsere WIRKLICHKEIT. 

DEINE BEWERTUNG; DEIN MINDSET, BESTIMMT DEIN ERLEBEN

In der Regel ist Coaching immer eine sehr sinnvolle Teambildungs-Maßnahme, auch regelmäßiges Coaching (zur Prävention) hat einen großen Mehrwert, da Herausforderungen im Kitaalltag sich nicht erst aufstauen und Konflikte vorgebeugt werden. 

Sinnvoll ist es auch bei Themen wie z. B.:

• ungerecht empfundener Arbeitsverteilung
• mangelndem Teamspirit
• unklarer Rollenerwartung
• personellem Wechsel
• Führungswechsel
• Kommunikationsprobleme
• Mobbing
• wenn ein konstruktiver Umgang mit Konflikten gelernt werden soll

Bevor es los geht werde ich mit dem Auftraggeber ein Auftrags- und Zielklärungsgespräch führen. 

Am Tag selbst, hole ich mir von jedem einzelnen Teilnehmer einen Auftrag, denn am Coaching Tag geht es um die Menschen vor Ort, um die einzelnen Themen und Bedürfnisse. 

Einzelcoaching

> Systemisches Coaching gibt es auch für einzelne Personen....